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比利時魯汶大學碩士鑽地當「土撥鼠」 催生環狀線
有比利時魯汶大學土木研究所碩士學位的工頭崔澎生等工程人員，被外界形容「土撥鼠」，領著一群不見天日的工程人員持續在地下工作，催生新北捷運環狀線第1階段唯一地下車站。
暱稱自己為「地下工作人員」的崔澎生接受中央通訊社記者專訪時笑說，不僅人像土撥鼠，就連潛盾機也被日本人暱稱為「土撥鼠」，就這樣一吋吋挖出捷運路線。
新北捷運環狀線第1階段全長共15.4公里，有14個車站，包括地下1站（大坪林站）、高架13站，自大坪林站地下沿新北市新店區民權路過中正路後出土，大坪林站是施工難度最高車站，被委以重任的人就是崔澎生。
崔澎生表示，台灣早期推動捷運工程時，國內沒太多捷運工程技術人員，前台北市政府捷運工程局長齊寶錚一口氣對外招攬許多海外優秀工程師返台效力，他是其中1人，當年僅30歲，自民國81年返台後就投入捷運局。
崔澎生回憶，當時有不同國籍工程師及包商，從可行性評估到細部規劃，都需詳實整合土木、水電、機電及軌道等工程介面，一點都不能馬虎，現場第一線工務所人員就成了工程良窳關鍵角色，「每次工程都是嚴格考驗」。
雖經歷台北都會區捷運中和線、信義線與文湖線等工程挑戰，但崔澎生表示，環狀線大坪林站是他長期在第一線工務所服務代表作，工程難度大，卻為他贏得行政院公共工程委員會公共工程金質獎個人貢獻獎。
他說，環狀線大坪林站困難在位於民房林真人倒模立、道路狹窄、交通擁擠與人口密集環境，須穿越營運中的新店線大坪林站下方施作潛盾隧道。
不過，施工基地民權路路寬僅22公尺，還要克服老舊管線密布與複雜交通維持的明挖覆蓋隧道，地質狀況又是卵礫石層與黏土層夾雜土層，大增施工難度與複雜度。
卵礫石層石質堅硬，但卵礫石間砂土鬆散，打連續壁深度達45公尺，要擊碎卵礫石及防止砂土、地下水滲入，工程難度大。
崔澎生說，開挖深度達30公尺，結構分4層，但在路寬小的基地要吊放機具及施工，潛盾機穿越捷運新店線既有車站，須引進鑽石鏈鋸切割等新工法，以劈裂破除既有車站連續壁，要嚴密模擬分析、掘進管控及自動監測，風險極高，非一般人能想像。
隨新工法引進，捷運開挖工程已不復見過去為平衡地下水及土壤壓力的地下高壓工法，也就沒有工人進出工區增減壓問題、導致類似「潛水夫病」的工安職業災害，但魔鬼藏在細節裡，崔澎生堅持安全才是最重要考量。
此外，外界可能很難想像，對工程人員來說，最大困擾不在工程技術，在於睦鄰的人際關係。
崔澎生表示，大家都想要捷運，但都不要在自家附近施工，敲擊堅硬卵礫石造成的聲響特別大，嚴重影響居住安寧，如何睦鄰就成為他每天待解的難題。他都以誠意化解陽具套民怨及取得諒解，感覺上花在睦鄰的心力還超過工程付出。
近半人生是在捷運工程中度情趣 震動過，崔澎生也與同事相知相惜結婚生子，完成環狀線大坪林站工程後，他說，讓就讀輔仁大學的子女搭環狀線轉乘上學，減少許多通勤時間，這大概是一般人想要的最大回饋吧。（中央社）
遭批扼殺外送經濟 許銘春：不接受假承攬真僱傭
針對台灣協作暨共享經濟協會昨天批評勞動部扼殺外送經濟，勞動部長許銘春今天表示，勞動部尊重平台業者情趣 眼罩與外送員間的契約關係，只是不能接受有「假承攬真女優名器僱傭」情況。
勞動部昨天認定5家美食外送平台與外送員為僱傭關係，台灣協作暨共享經濟協會隨後發表3點聲明，批評勞動部武斷認定雙方為僱傭關係，將影響彈性工作模式，扼殺外送經濟，呼籲勿以過時法規規範新經濟，也要求行政院儘速召集跨部會協調溝通。
許銘春今天接受媒體聯訪時表示，平台經濟是新興的社會型態，而共享經濟的目標應是共享共好，勞動部尊重平台機制及發展，但平台經濟業者不能只顧到自己的利益、只追求利潤，應該也要兼顧社會企業責任，尤其是對於勞動者。
許銘春強調，勞動部尊重平台及外送員間的契約關係，但不贊同也不能接受有「假承攬真僱傭」的情況，平台業者不能用這樣的方式去規避雇主責任、去剝削勞動力。
她也提到，平台業者希望政府能夠跨部會針對其經濟型態有新的法規規範，勞動部也願意跟業者一起努力，而勞動部也沒有用舊規範去框架業者，契約關係的認定本來就有一個標準，況且勞動部也是依循大法官解釋、勞動部見解及歷來法院的實務判決等來認定。
此外，許銘春表示，不管平台跟外送員間契約關係是如何，勞動部都尊重情人節情趣睡衣，只要求平台業者必須善盡自己企業社會責任，尤其是對於外送員安全，勞動部也不希望有外送員因為業績而有搶快等情況。
許銘春指出，不管是僱傭還是承攬，企業都不能忽視勞動力是重要的力量，業者跟外送員應該共存共好，業者可以跟政府、社會大眾一起面對這個問題，讓平台經濟更好。（中央社）
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