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商品訊息簡述:
我先來的！疑人肉佔位 美式賣場停車糾紛
美式賣場停車位經常是一位難求！有駕駛到新竹購物，繞了好久終於找到車位，結果才剛準備要倒車，突然出現一名婦人，說是他們先來的，用肉身擋住車子倒車的路線，雙方在現場吵了起來，對方甚至吵到把手伸進車內，把駕駛的手機給拍落。
美式賣場找車位，繞了一圈又一圈，頭好痛，終於看到有車子準備離開。
感應雷達嗶嗶嗶，駕駛正在倒退停車，但這時突然出現了一名婦人。
賣場民眾：「用人佔車位，沒有啦我們是剛好，用人佔車位，我現在在錄影沒有關係，錄啊錄啊錄啊，我剛剛是在那個變頻跳蛋地方先佔好的，你自己插進來的喔。」
男子認為是他們先到的，還把手伸進車內，指著季傻理論，之後甚至直接把車子，開了過來。
賣場民眾：「我們沒有怎樣啊，你不要敲我的車子，好啊叫警察，去叫嗎去叫啊，你以為錄影就厲害啊，錄了會出名嗎，我們也是NoBody也不是誰，再錄吧，欸你敲我車子，對敲怎麼樣。」
雙方火氣越來越大，對方除了拍車窗，甚至還把駕駛手機用手拍掉。
賣場民眾：「吼很愛錄，你怎麼可以這樣子呢，為什麼不行。」
駕駛黃小姐氣得公開這段影像，說新聞上看過大橋未久人肉佔車位，沒想到這次竟然是自己碰上。
黃小姐：「非常不合理，因為當時就是看到新聞說，這樣人肉佔車位是不洽當的。」
黃小姐日前開著車，到新竹一家美式賣場，他說對方一看到有車位，也不管明明是他先到的，就讓乘客下車佔車位，當下雙方誰也不讓誰。
賣場民眾：「想說是老人家，就讓他停我就開走了，因為當下其實也很生氣，我就開走也沒有進賣場了。」
當下黃小姐氣得報警，但賣場的停車場，是私人晶愛麗空間，無法開罰人肉佔車位的行為。
像這種停車糾紛，如果不是在一般道路，警方的確很難介入處理。
賣場民眾：「吼很愛錄，你怎麼可以這樣子呢，為什麼不行。」
但男子動手拍打車窗還有拍落手機，卻很有可能因此吃上，恐嚇或毀損官司。
不只日本微軟 全球企業紛紛試辦「做4休3」
日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。
「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少5情趣網9%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。
這項為期一個多月的實驗，被視為是「工作生活選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工作。與此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。
日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以改善生產力和創造力。
根據日本微軟網站所言，公司今年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。
然而，在勞動力市場形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。
美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour Party）也針對這類構想委託進行研究。
紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。
一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作與生活更加平衡和員工生creme潤滑液怎麼用產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。
若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。
華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基情趣跳蛋推荐本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）
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